Découvrez HALEO dans l'édition Octobre 2021 de la Revue RH de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines du Québec.
Extrait : Le rendement du capital investi (RCI) des initiatives de santé et mieux être fait beaucoup parler depuis plusieurs années. Bien que ces initiatives s’inscrivent dans une démarche logique et bienveillante, le manque de données probantes rend la tâche difficile au CRHA, qui doit justifier ce type d’initiative et obtenir l’aval du comité de direction. En raison de la pandémie, plusieurs organisations se disent maintenant prêtes à agir, mais elles se questionnent quant aux critères permettant de choisir une solution qui épaulera les employés de manière efficace tout en assurant le meilleur RCI.
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